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[票券] 台北 OK便利商店禮券
Oct 3rd 2014, 12:40, by cgcs
作者cgcs (學習堅持~)
看板forsale
標題[票券] 台北 OK便利商店禮券
時間Fri Oct 3 12:40:08 2014
商品名稱:OK超商禮券 $2,000(=$200*10) 購買網址:無 交易地區:大台北地區 商品價格:$1,800 新舊狀況:全新 交易方式:面交 聯絡方式:站內信 其他說明: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.68.236.58 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/forsale/M.1412311211.A.1B2.htmlThis entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
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[買賣] 威尼斯健身中心會籍轉讓(至2017.05.18)
Oct 3rd 2014, 13:36, by n04090901
作者n04090901 (趴仔包)
看板Taoyuan
標題[買賣] 威尼斯健身中心會籍轉讓(至2017.05.18)
時間Fri Oct 3 13:35:59 2014
因工作關係加上家人出車禍,需要2-3個月時間照顧 故轉讓給有需要、想要瘦身、健美的朋友 出售物品:WELLNESS GYM會籍轉讓 價 格:15500(31*555=17205)(轉會費我會負擔) 面交地點:持證件櫃台當場辦理 面交時間:星期一~星期五晚上6點後 六日營業時間均可 聯絡方式:站內信 相關網址: https://www.facebook.com/WellnessGymTY http://www.wellnessgym.com.tw/ 備 註: 會籍至2017.05.18 送的一次免費inbody檢測+分析及一堂教練課皆未使用 如有需要請站內信 站內信會回覆聯絡方式詳談 謝謝您 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.105.117 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Taoyuan/M.1412314561.A.291.html ※ n04090901:轉錄至看板 SportsShop 10/03 13:39 This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
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[面試] 分享面試(PMC/康寧/TSMC/速聯/瑞健)
Oct 3rd 2014, 15:31, by michaelgg
作者michaelgg (麥摳)
看板Tech_Job
標題[面試] 分享面試(PMC/康寧/TSMC/速聯/瑞健)
時間Fri Oct 3 15:31:42 2014
本魯117機械學士 112機械碩畢,研究所碩論是控制相關。 畢業後在九月面試了幾家公司。因面試過程受益板上資訊,因此將自己過程分享, 希望能盡一點微薄之力回饋。 本魯是台中人,找工作最初是從台中開始尋找。公司順序為時間面試的順序。 薪水的部分,N是gg新人公定價。 第一次發文,內容格式多是參考前輩的範例,若有違反版規麻煩告知,謝謝。 本文開始,分成兩篇(標題塞不下去...) ==================================================================== 公司:PMC 財團法人精密機械發展研究中心 地點:台中 台中工業區內 應徵職位:機器人控制工程師[機器人控制部] 面試流程:1. 筆試(英文 性向測驗) 2. 人資面談 3. 主管面談 面試過程:1.簡單的英文題目、性向測驗就是盡量寫就好。 2.一個人資面談。面談內容包含自我介紹、生命中最低潮經驗、 如何解決困難、實驗室有沒有跟人相處不好、興趣… 3.兩個主管面談。開始問我的碩論、看成績單,之後開始介紹他 們工作內容,主要是機器人的路經規劃和解決一些廠商的問題。 工時忘了實際但約9小時,薪資(N-7.8)*14。加班有加班費。 面試心得:(a)第一次工作面試,覺得自己面試表現滿爛的。特別是人資那一關, 講太多相對負面的資訊。 (b)工作內容壓力不固定,看部門。如果事情都多起來就是忙。 (c)事情可能多,但薪資偏低。 (d)資源多,如果想來練功,這裡應該有很多資源可以接觸到。 面試時間:1hr(筆試)+2.5(面談) 面試結果:無聲卡 ----------------------------------------------------------------- 公司:台灣康寧 地點:台中 中科 應徵職位: MTE-Asia Automation/Mechanical Engineer 面試流程:一面: 1. A/I主管面談 2. PE主管面談 3. 招募部人資面談 二面: 1. MAE主管面談 2. MAE人資面談 面試過程: 一面 : 1.A/I的Leader面談。需要全英文面試。先自我介紹、講自己的專業、 有什麼系統整合經驗、論文問的細節、人生迄今最大的成就是什麼、 機器視覺和演算法、生涯規劃、控制和設計你喜歡哪一個。之後主管 問完,就可以讓我問問題,一樣用英文問,他英文回答,全程就是沒 中文。面談約1.5個小時。 2.PE的Leader面談。一樣用全英文打滿全場。問題有自我介紹、為什麼 想要來康寧、生涯規劃、上白板描述論文在做什麼等等。主管問完後 就可以讓我問問題。大概也是1.5個小時。中間人資拿進來熱狗和 綠茶,本魯以為是主管的午餐,結果主管說是給我吃的,那時真的超 感動,又餓又渴。主管就邊看我吃邊用英文跟我閒聊,或有什麼問題 就邊吃邊問。 3.招募部的人資只是告知,說要等今天兩位主管回去討論,幾天後才會 通知我要不要二面。面談20分鐘。 於是就結束一面的行程。而當天下午就被人資打電話通知兩天後進行二面。 二面: 1.MAE的Manager 面談。也是全英文面試。自我介紹、問我機械設計和 機械加工的細節、生涯規劃等等。整體而言,難度遠比一面小。面談 1個小時左右。 2.MAE的人資面談。中文面談。一個很可愛的人資,英文也是強的嚇人 (但感覺應該是有在國外待過),跟我說到我身分的問題所以有聘用 上的困難。由於本魯只有外籍身分,因此在康寧的政策裡,他們無法 聘用無經驗Junior的外籍工程師,只能聘用senior的外籍工程師。 因此她請我回去確認我是否可以自行取得工作證,否則康寧就無法聘 用。而薪資也稍微了解一下,大約是保14再加績效,但人資說加一加 很容易就會破20。她強調薪水是Very Competitive(非常有競爭力)。 面談1小時左右。 面試心得: (a)英文表達和聽力一定要強,越強大越好。 (b)很看重實力,懂的東西越多或實戰經驗高且有自己想法,他們會很喜歡(特 別是解決問題的能力)。 (c)若是原先的領域不相同也沒關係,他們強調很重視解決問題、應對問題的 能力。當然硬實力和軟實力都有就是加分。 (d)面試非常重視人格特質觀察,他們會問很多性向方面的問題(包含與人互 動、是否有獨立解決問題的能力等等),來衡量面試者的個性。 (e)面試準備方面,在自我介紹和未來發展請務必用英文背得爛熟,這樣在面 試時會有信心許多。 (f)工作內容主要是支援在大陸廠的製程導入、改良製程、新系統安裝和加工製 造輔助、擴廠新機台協助。 (g)要出差,一年有50%~70%在大陸上海和北京,也有可能會去日本。每位主管 都會問是否排斥出差。 (h)關於板友提到是否為派遣或正職的問題,這方面本魯也沒搞清楚。 (i)MTE部門流動率是沒人要走(人資說的),可以感覺得出來向心力很強且彼此 很熟識,主管彼此都互相稱呼對方的暱稱或簡稱,所以感覺這工作在福利、 環境、薪資方面應該都不差。 面試時間:一面:3.5hr, 二面:2hr 面試結果:二面後下午回電給人資說無法自行取得工作證,人資就表示身分問題抱歉了… ---------------------------------------------------------------------- 公司:台積電 地點:台南 南科 六廠 應徵職位: 廠務工程師 面試流程:1.電腦英文測驗+性向測驗 2.主管面談 3.午餐 4.人資面談 面試過程: 1.英文聽力和閱讀,有限定時間。 2.一個主管面談。主管進來劈頭就先問可不可以輪班。沒問碩論,只拿成績單 瞄一眼就說成績夠,只看我的意願要不要這份工作。接著主管就開始講工作 內容、台積電現況等等。 3.午餐和等待。 4.一個人資面談。面談內容自我介紹、生命中低潮是什麼時候和怎麼解決、家 庭背景、身分問題等等。 面試心得: (a)面談時展現出你很有擔當能力,可以輪班耐操。 (b)工作內容就是比較固定求穩;對想要做研發類的人,這份工作就要思考, 相對能發揮的就較少。 (c)輪班週期是四週常日+一週大夜+一週小夜,要衡量自己是否願意輪班生活。 薪資N*(22~26),板上應該很多這方面的資訊了。 (d)六廠是台積後段封裝廠,明年要擴廠,因此進去應該可能會被調去建廠?! 面試時間:1hr(考試)+1hr(面談)+3hr(午餐+等待)+1hr(人資)。 面試結果:Offer get __________________________________________________________________________ 公司:愛爾蘭商速聯 SRAM 地點:台中 神岡 應徵職位: DED_Mechanical Engineer 機構工程師 面試流程:1. 填寫資料+英文筆試 2. 主管面談 面試過程:1. 英文筆試很簡單,10分鐘寫完,全部閱讀題,商用英文。 2. 一個主管面談。面談內容包含自我介紹、論文介紹、用英文和主管談話, 然後換他介紹工作內容,然後他開價。 面試心得: (a)板上給速聯的評價普遍不佳,最為詬病的是薪資低的問題(本魯也有學長四 中機械碩去應徵被開22k的經驗)。而本魯因為論文涵蓋了一些製造相關經驗 且英文主管很滿意,他開給我N-1。小小的結論是,速聯似乎是一間以能力 決定薪水的公司,有相關經驗或是能力,對方會開對應的價錢給你;相對沒 經驗,就只能認它開價沒得談。希望這有幫助到一些需要前往面試的大大。 (b)工時8:00~17:10,保14,包中餐晚餐,有加班費。 (c)公司位置相對偏僻。 (d)這職位工作內容為製程導入相關,不做機械設計,與職稱的機構工程師有點 出入。 面試時間:0.5hr(填資料)+0.5hr(等待)+2hr(面談) 面試結果:Offer get ------------------------------------------------------------------------- 公司:香港商瑞健股份有限公司 地點:桃園 應徵職位: 機構工程師 面試流程: 1.筆試(性向 英文 專業) 2.人資面談 3.主管面談 面試過程: 1. 英文很簡單。專業全部都是機械設計的部分。公差、齒輪、油封、 軸承 計算安全係數等等,本魯腦袋和考卷都空白,猜完選擇題就 坐在那發呆一小時等收考卷。 2. 人資就簡單的介紹一下公司在做什麼。瑞健主要是設計並製造注射 器具,主要市場為北美。 3. 一個主管。主管先要求自我介紹、然後他看著自傳問問題(只要自 傳上有寫到的都會要你敘述) 、檢討考卷不意外就是檢討機械設計 考卷的部分,主管也沒說什麼,只問我是否都忘光了? 本魯只能傻 笑,然後覺得自己超廢。 面試心得:(a)公司是外商,但沒有用英文面試。 (b)筆試要好好準備。最好把大學機械設計的東西翻出來,不然去就浪費時間。 (c)公司地點有點偏僻(不太好抵達,非荒涼)。 (d)工作內容主要是設計機構,繪圖軟體+模擬分析,公司有另外的工程部專 門進行出模。 (e)工時忘了,但也是早早的下班,沒有出差。薪資完全沒提。 面試時間:1hr(筆試)+2hr(面談) 面試結果:無聲卡 ----------------------------------------------------------------------- 未完~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.163.194.16 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1412321504.A.571.htmlThis entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
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麥當勞採生質柴油 環保署肯定
Oct 1st 2014, 09:35
麥當勞採生質柴油 環保署肯定 2014/10/01 17:35中央社
(中央社記者邱俊欽桃園2014年10月1日電)環保署長魏國彥今天訪視麥當勞試辦物流車輛使用生質柴油狀況,除肯定對節能減碳的用心,也強調此舉可減少對能源進口依賴。
環保署指出,廢食用油可以再利用製成生質柴油,並使用作為物流車輛的油料,麥當勞公司早在1年多前就開始進行試辦計畫,希望能有效將企業所產生的廢食用油最終使用在自家的物流車輛上。
魏國彥署長下午訪視與麥當勞合作的夏暉物流公司,除實地瞭解試辦情形外,同時肯定麥當勞勇於嘗試,善盡社會責任的具體表現。
魏國彥認為廢食用油做為生質柴油,可以達到減碳目的,同時對於國內仰賴進口能源狀況下,若能把廢食用油有效成為生質柴油,可以減少對進口能源的依賴。
魏國彥談到,國內將廢食用油作為製造生質柴油的主要原料,技術已經相當成熟;以往國內柴油車輛最高使用2%生質柴油,但麥當勞正在試辦使用生質柴油的物流車輛,則是100%添加生質柴油,雖然在車輛效能上還有待克服,但如果試辦成功,將會是國內企業推動環保工作的典範。。
由於有業者反映,一些遊覽車業者提出,使用生質柴油的遊覽車在高山容易熄火,並且跑不動,魏國彥說,這其中因素牽涉到油質、車輛本身,或是載客量等問題,相信在經濟部能源局的研發下,未來一定可以克服相關的瓶頸。
魏國彥說,生質柴油的推廣與運用,在整體方向是正確的,對於節能減碳有很大的幫助。
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《傳產》買氣直直掉,新北房市疲弱
Oct 2nd 2014, 08:38
《傳產》買氣直直掉,新北房市疲弱 2014/10/02 16:38時報資訊
【時報記者郭鴻慧台北報導】今日新北市地政局揭露上月買賣移轉,月減2.82%,年減23.81%,若以月增率觀察,除蘆洲、新店與中和外,其餘全盤皆墨,以年增率表現,林口、淡水與永和為成長,其他區表現也不佳,住商不動產企劃研究室主任徐佳馨表示,新北市過去在年底時應有表現,但9月份交易狀況不佳,不過交易量已經探底,若能順利明顯降價,成交量應有小回春的空間。
住商不動產新北市區協理趙中康表示,時至第四季,自用客戶應逐漸進場,不過今年有選戰,政策利空不斷,加上價格已經來到高點,許多買方期待價格下修,因此不急著出價,應是買氣無法展開的重要因素,而從成交產品來看,低總價兩房仍是目前市場主力。
綜觀各區域表現,趙中康分析,蘆洲、新店與中和在本月表現穩健,從量體觀察,新店與中和可能與新案交屋有關,蘆洲在捷運通車之後價格平穩,選擇也不少,成為北市客戶購屋的選項。而林口由於今年以來交屋不少,會呈現大幅度震盪落差,整體而言,新北買氣仍在,只是需要時間盤整沉澱,預估在政策更加明朗後應能有所表現,但想要回到過去的熱度,可能還有努力空間。
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