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資誠聯合會計師事務所副所長暨策略長吳德豐說明台灣企業領袖調查報告摘要。
記者趙文彬／攝影 |
資誠聯合會計師事務所策略長吳德豐昨（7）日指出，此刻全球正在經歷三大趨勢變化，多數台灣企業看到這樣的趨勢，均表示要趕快動起來改變，但是，台灣企業不併購，也愛降低成本，讓他很擔憂。
三大趨勢變化是指，其一是行動載具、數位匯流、社群媒體、巨量資料等帶來的科技進步加速；其二是包括台灣與歐美國家正在經歷的高齡化、少子化現象；其三，全球經濟力量再度由新興國家，轉回歐美等已開發國家。
吳德豐表示，透過問卷調查可發現，很多企業都認為，問卷所提的各種問項都需要改變，就連過去很少提到要變動的企業總部地點，也可換個地方。不過，最多數認為迫切需要改變的項目，則有人才策略、組織結構設計與研發創新能力。
不過，他也驚訝於，此刻多數台灣企業都意識到變革的重要性，卻很少有企業認為「向外併購」與「改變降低成本的思維」，也很重要。
林瓊瀛也打趣說，台企太擅長降低成本，腦袋裡多只想到這件事情，「（降低成本）就好像醫生拿槌子敲膝蓋的自然反應」，不過，這樣的思維對攬才有害，也是助長過去台灣薪資十多年都未明顯成長。他呼籲，企業應該要重視創新與共享價值，對照台灣現況，才有助開啟世代對話。
吳德豐也提到，面對三大趨勢，台灣企業應善用科技，想辦法在全新的方法或模式中，創造價值。同時盡可能獲得能適應未來所需的各種人力資源，及抓住新的消費趨勢，「不難想見，此時的企業領導者必須具備複合型的領導能力。」
他還說，政府應該反思，如何建構一個有國際競爭力的投資環境，包括要致力改善教育體系，讓企業找到可資運用的技術勞動力，同時還要鼓勵創新，與加緊對外洽簽自由貿易協定。
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